Konflikte in der Ausbildung: Mediation hilft
Unzufriedene Azubis, immer mehr Ausbildungsabbrüche: der aktuelle Berufsbildungsbericht 2019 des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) sowie der Ausbildungsreport des DGB 2018 zeigen erneut negative Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Mehr als jeder vierte Auszubildende bricht seine Lehre vorzeitig ab.
Wird ein Ausbildungsvertrag vorzeitig gelöst, so bedeutet dies immer auch ein Verlust von Ressourcen - von personellen, aber auch von finanziellen.
Die überwiegende Mehrheit der Abbrüche geschehen nicht aus unvermeidbaren Gründen wie Allergien oder Insolvenzen oder wegen eines Ausbildungswechsels - sondern aus betrieblichen und zwischenmenschlichen Gründen, an denen Ausbilder und Azubis gemeinsam arbeiten könnten, um Abbrüche zu verhindern.
Was bedeutet Mediation?
Bei einer Mediation werden die Interessen aller im Betrieb berücksichtigt mit dem Ziel, eine gemeinsame tragfähige, verbindliche Lösung zu finden.
Die Erfahrung zeigt, dass neben dem Ergebnis der Mediation bzw. der Konfliktlösung der Verfahrensprozess an sich eine Bereicherung und Chance sowohl für die Firmen- und Unternehmenskultur als
auch für die jungen erwachsenen Auszubildenden darstellt.
Durch Mediation und Beratung gemeinsam schwierige Situationen in der Ausbildung lösen - dass ist unsere Aufgabe und unser Ziel.